যখন কোনও সংস্থার বীমা করার বিষয়টি আসে, তার অর্থ ব্যবসায়ের সর্বাধিক মূল্যবান উপাদান হিসাবে তার কর্মীদের জন্য বীমা চুক্তির সমাপ্তি। বেশিরভাগ সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের স্বেচ্ছাসেবীর ভিত্তিতে বীমা করে। আপনি বীমা প্রত্যাখ্যান করতে পারেন, তবে এমন কিছু শিল্প রয়েছে যেখানে বীমা পূর্ব শর্তগুলির মধ্যে একটি। একটি নিয়ম হিসাবে, কর্মীদের বীমা জন্য সংস্থার সমস্ত খরচ শ্রম ব্যয় অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
প্রয়োজনীয়
- - একটি বীমা চুক্তির উপসংহার;
- - কর্মীদের একটি তালিকা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি বীমা চুক্তি শেষ করার জন্য নথিগুলির একটি তালিকা আঁকুন: - একটি বীমা চুক্তি, - চুক্তির একটি সংযুক্তি, যার মধ্যে বীমা বীমা কর্মীদের একটি তালিকা রয়েছে - - বীমা সংস্থার বা সংস্থার অনুরোধে অন্যান্য সংযোজন করা হয়। একটি বীমা পলিসি ফার্মের পুরো সময়ের কর্মচারী ছাড়াও তালিকায় খণ্ডকালীন কর্মচারী, তাদের পরিবারের সদস্য এবং ঠিকাদারী প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
ধাপ ২
কর্মচারী বীমা সহ আয়কর হ্রাস করুন: কিছু চুক্তির অধীনে কর্মীদের পক্ষে সমস্ত বীমা প্রিমিয়ামগুলি বীমা প্রিমিয়ামগুলিতে করমুক্ত থাকে। সংস্থার মালিকের পক্ষে উপকারী এমন চুক্তিগুলির মধ্যে রয়েছে স্বেচ্ছাসেবী স্বাস্থ্য বীমা, রাষ্ট্র-অবসর অবসর সুবিধা, দীর্ঘমেয়াদী জীবন বীমা, মৃত্যু বা প্রতিবন্ধী হওয়ার ক্ষেত্রে বীমা।
ধাপ 3
যার সাথে চুক্তিটি শেষ হয়েছিল সেই কর্মচারী যদি সংস্থাটি ছেড়ে যায় এবং বীমা কেবল এই সংস্থার কাজের সময়কালের জন্য শেষ করা হয়, তবে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে চুক্তিটি সমাপ্ত করে দিন। আপনি যে সংস্থার সাথে একটি বীমা চুক্তি করেছিলেন সেটিকে আপনি নোটিশ পত্র প্রেরণ করুন, এবং বরখাস্ত কর্মীদের তালিকা এবং চাকুরী সমাপ্তির তারিখটি নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 4
যদি নতুন কর্মচারী সংস্থায় গৃহীত হয়, তাদের সাথে কোম্পানির পূর্ববর্তী কর্মীদের মত বীমা চুক্তি সম্পাদন করুন। যদি বীমা চুক্তির অধীনে আরও বীমাপ্রাপ্ত কর্মচারী থাকে তবে নতুন চুক্তিতে স্বাক্ষর করুন বা বিদ্যমান চুক্তিতে একটি অতিরিক্ত চুক্তি সম্পাদন করুন।
পদক্ষেপ 5
কর্মচারী বীমা ব্যয় প্রতি বছর 10,000 ডলার ছাড়িয়ে যাওয়া উচিত নয়। লাভের গণনা করার সময় স্বাস্থ্য বীমা, অক্ষমতা বা মৃত্যুর বীমাগুলির প্রিমিয়ামগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়, তাই বীমা চুক্তিটি কমপক্ষে এক বছরের জন্য শেষ করা উচিত।
পদক্ষেপ 6
বীমা করা দরকার এমন কর্মচারীদের একটি তালিকা সংকলন করার সময়, কেবলমাত্র শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা এবং জন্মের বছরটি নয়, তবে বীমা হারও নির্দেশ করুন।
